四川丝源人力资源服务有限公司是县属国企盐亭国有投资管理有限公司所属国有全资企业，注册资金为2000万元，于2023年2月成立。公司成立即被县人力资源和社会保障局列入县属部门人才中介服务机构名录。结合四川丝源人力资源服务有限公司用人需求，按照择优录取的原则，面向社会公开招聘58名公交车驾驶员、1名出纳、2名文员和1名车管部人员，派遣到绵阳成捷交通投资发展有限公司。现将有关事项公告如下：

本次计划公开招聘58名公交车驾驶员、1名出纳、2名文员和1名车管部人员，具体职位要求详见下表。

一岗位要求及名额

1招聘对象和范围

招聘对象和范围完全符合《招聘岗位一览表》(见上图）条件要求和本公告其他要求的人员。招聘对象和范围完全符合《招聘岗位一览表》（见上图）岗位条件要求和本公告其他要求的人员。如有学历证书等要求提供的资料，应聘者必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得并提供相应证书和证明材料的，视为应聘者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由应聘者自负。

2报名基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.有良好的职业道德，团结协作，作风严谨，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.熟悉岗位职责，具备履行岗位职责所需的专业知识。

4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求。

6.符合有关回避规定。

3具有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、公司辞退、开除的；

5.法律、法规规定不得聘任的其它情形

三公开招聘的程序                                                                    

本次招聘，按照发布公告、网上报名、资格审查、现场技能测试、面试、心理测试、体检和考察、公示、聘用签约的程序进行，择优录取。招聘程序进行中，请应聘者确保联系方式正确、畅通。联系方式变更后，应及时主动告知四川丝源人力资源服务有限公司，如因应聘者填错电话号码、关闭手机、更改电话号码或3次电话不接听等情况导致无法联系到本人的，视为主动放弃。

1发布公告

本次招聘公告在盐亭县融媒体中心（直播盐亭）和四川丝源人力资源服务有限公司同步发布

2报名

1.报名时间：2026年1月20日-1月26日

2.报名地址：盐亭县岐伯广场丝源公司

3.报名方式：

现场报名：报名人员请携带《报名登记表》(见附件1)及本人有效居民身份证、无犯罪证明、征信报告、专业技术资格证书原件及复印件，和近期免冠1寸彩照1张。如有工作经验要求的，需提供相关行业社保证明或劳动合同或相关佐证材料。

四资格审查

1.应聘人员须认真对照招聘岗位条件，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，一经发现，立即取消其考试或录用资格。

2.工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘资格。资格审查工作，贯穿整个招聘及职业生涯全过程。报名截止时间后5个工作日内，以电话方式通知线上资格审查通过人员，未接到电话、短信通知者，即为资格审查未通过，不再予以通知。

五考试

根据岗位实际需求，本次招聘驾驶员岗位不设置开考比例，凡符合报名条件、通过资格审查的应聘人员均可参加考试。

出纳、文员和车管部人员开考比例仍为1:3

考试包含现场技能测试（驾驶员岗位）和面试

驾驶员岗位考试总成绩：现场技能测试成绩×60%+面试成绩×40%

出纳、文员和车管部人员岗位：面试成绩*100%

1现场技能测试

1.现场技能测试满分为100分，主要考察应聘者的场地驾驶技巧、实际驾驶能力、应急处置能力等。

2.现场技能测试达不到70分的不得进入下一个环节。

3.现场技能测试时间及地点以电话或短信通知为准。

2面试

1.面试成绩满分为100分。主要考察应聘者的专业知识等综合能力。

2.未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

3.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。报名同一岗位应聘者总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，如果成绩均相同，则加试第二轮面试，排出名次。 

4.应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

六心理测试、体检和考察

1心理测试

1.本次招聘设置心理测试环节，应聘人员需参加由我司统一组织心理测评。测评结果作为考察应聘人员心理素质、抗压能力及职业匹配度的重要参考依据。

2.心理测试不合格者不予以聘用。

2体检

1.根据面试总成绩、心理测试结果，按照总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员。

2.体检对象统一进行体检。体检人员名单及体检时间、集合地点以后续通知为准。

3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七公示

根据总成绩、心理测试、体检和考察情况结果予以公示，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在四川丝源人力资源服务有限公司公众号公示，公示时间为3个工作日。

八聘用

（一）公示结果无异议人员与四川丝源人力资源服务有限公司签订劳动合同、办理手续，试用期考核合格后，留用；考核不合格的，按规定解除合同。

（二）合同期内，聘用人员因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《劳动法》《劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。

（三）因拟聘人员自动放弃出现的职位空额是否递补，由四川丝源人力资源服务有限公司和绵阳成捷交通投资发展有限公司会商确定。

九薪酬待遇

具体工资根据公司薪酬管理制度执行。

十相关说明

（一）本次招聘工作接受内部监督及社会、纪检部门等外部监督。

（二）请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，招聘单位有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

十一其他事项

联系方式：0816-7299088  15181691161（陈女士）

联系地址：盐亭县岐伯广场丝源公司

本方案未尽事宜由四川丝源人力资源服务有限公司负责解释。

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