职位描述
1、建立健全公司绩效考核制度及绩效考核体系并组织实施;
2、根据绩效考核制度及年度生产经营目标分解月、季、年各层级绩效考核指标并指导、监督执行。
3、组织、指导、监督检查下属各公司绩效考核工作,并督促绩效考核结果落地执行。
4、开展绩效考核总结工作并拟制报告,定期开展绩效面谈,确保员工提升工作绩效。
5、协助完成人力资源其它工作及完成上级主管交办的其它工作。
任职要求:
35岁以下,本科以上,人力资源管理、工商管理等相关专业,具5以上年大中型企业人力资源管理工作经验及较强的制度建设能力,交流沟通力、亲和力、工作原则性强,熟悉人力资源几大模版块业务及人力资源相关法规,熟练操作绩效考核体系及考核流程,具建筑、地产行业人力资源工作经验者优先。
石桥铺东路创意联邦1号楼
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