一、任职要求：
年龄要求：45岁以下
教育背景：高中及以上学历
工作年限：有1年以上班长工作经验或2年以上相关从业经验。
职业素质：有较强的服务意识，良好的突发事件处理和控制能力，良好的协调组织能力。
知识技能:熟悉办公软件及办公自动化设备，持电工操作证，熟知工程维修类理论知识，有较强的专业技能。
管理技能：善于沟通、有较强的组织能力和专业能力。
二、岗位职责 
1、参加早会并对当天具体事务进行讲解和安排；
2、对本班组人员工作情况进行巡视、检查，对检查中发现的问题及时予以指正和帮助；
3、对重点工作或岗位进行跟踪处理、督导；
4、协助工程主管处理内务、资料或进行计划性的维修、保养工作；
5、培训、采购计划及能耗抄表记录的上交；
6、对各维保单位及分供方进行联络、评审；
7、监督检查维保公司作计划维保；
8、协助公司相关检查；
9、上级交办的其他工作。
三、福利待遇：
1、福利待遇：公司免费提供工作餐，就餐标准260元/人/月，购买六险及补充商业保险（补充医疗险），员工体检，司龄津贴，过节补贴（春节、端午及中秋节）、生育礼金及其它慰问金、生日慰问、高温津贴、夏季清凉和冬季保暖用品、节日加餐、半年/年度优秀员工评优奖金、专业培训及丰富的团队活动等。
2、发展：公司提供完善的培训及多业态多渠道发展体系，一年一次等级测评及调薪机会，为每位员工提供良好的职业发展通道和晋升平台。

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