【岗位要求】
1、3年左右的工作经验，擅长招聘和培训，实操经验丰富。
2、责任心强，有较好的职业感，积极主动，善于处理人际关系，有互联网行业经验的优先考虑。
【岗位职责】
1、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
2、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
4、各部门绩效管理工作、奖金及变动调整；全面负责公司内部人才的招聘工作；
5、全面负责公司内部培训工作；
发展方向：行政人事经理。
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