岗位职责
1. 负责招聘渠道维护，统筹一线普工及管理岗人员配置
2. 完善考勤与薪酬核算体系，确保数据准确及合规发放
3. 处理劳动关系事务，规避用工风险，优化员工档案管理
4. 主导绩效考核落地，协调部门沟通，提升团队人效比

任职要求
1. 人力资源相关专业大专以上，5年以上制造业人事经验
2. 精通劳动法律法规，具备独立处理劳动争议实务能力
3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据分析与报表制作
4. 具备优秀沟通协调能力，抗压性强，有鞋厂经验

工作地址

绵阳市科创路与佳桥路交叉口东220米

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