岗位职责
1、招聘与人员管理：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职离职手续办理，维护员工档案及花名册。
2、考勤与薪酬辅助：负责考勤统计、请假休假管理，协助薪酬核算。
3、培训与员工关系：组织新员工入职培训及年度培训计划落实，协助员工关系维护及企业文化活动组织。
4、行政事务管理：负责办公用品采购与发放、固定资产管理、食堂宿舍等后勤事务协调。
5、制度与档案管理：负责行政人事相关制度、通知的起草与归档，管理公司证照、合同及各类行政档案。
6、会议与接待：负责会议安排、纪要整理及来访接待，配合对外联络与事务对接。
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验（重点）：具有1年以上行政人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保等基础人事事务及日常行政管理者优先。
3、专业知识：了解劳动法及人事基础流程，熟练使用Office办公软件及常用办公设备。
4、能力素质：责任心强，工作细致，具备良好的沟通协调能力与服务意识；能同时处理多项事务，有较好的文字表达能力。

福利待遇
1、薪资4000-5000元/月，具体面议
2、缴纳社保（五险）
3、提供工作餐
4、早八晚六，月休4天

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