任职要求：
一、教育背景与专业技能
1.学历要求 ：本科及以上学历，物流管理、采购管理或相关专业优先。
2.专业能力 ：精通采购流程（供应商开发、合同谈判、质量检验等），熟悉ERP系统操作。
二、核心能力要求
1.商务谈判与合同管理 ：具备优秀价格谈判技巧，能制定严谨合同条款以保护企业利益。
2.供应链管理 ：熟悉供应商分级管理、交货期控制及库存优化，具备应对市场波动的能力。
3.问题解决与分析 ：具备严谨逻辑思维，能快速分析采购问题并提出解决方案。
三、管理能力
1.团队建设 ：需组建高效采购团队，提升团队协作与执行能力。
2.成本控制 ：熟练运用成本分析方法，确保采购活动符合相关要求。
四、其他素质
1.沟通协调 ：需与供应商、内部部门保持良好沟通，协调解决冲突。
2.职业道德 ：具备廉洁自律意识，维护企业利益。
五、行业经验
具备3年以上相关工作经验，熟悉制造业设备采购流程。
岗位职责：
1.采购计划与执行 
根据生产需求和库存情况优化采购策略，确保物料按时到货.
跟踪订单进度，协调供应商与生产部门，处理异常情况并调整计划。
2.供应商管理 
开发、评估供应商资质，建立合格供方名录，实施分级管理。
定期沟通供应商，审核产品质量与交货期，处理退换货及质量问题。
3.成本控制与优化 
分析市场价格波动，制定降本方案，优化付款条件与物流方式。
审核采购成本，控制库存水平，降低资金占用。
4.质量与合规管理 
建立质量管理体系，监督原材料到厂检验，确保符合生产标准。
遵守行业法规，审核供应商资质文件。
5.团队管理与协作 
组织团队培训，提升采购效率与专业能力。
协调内部各部门（如技术、生产、财务、物流），确保采购流程与业务需求无缝对接

薪资待遇及福利：
基本工资+工龄工资+加班工资+绩效工资，5K-10K；
单休、加班补贴、厂车接送、免费工作餐、免费体检、五险、节日福利、生日福利、优秀员工旅游等福利。

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