岗位职责：
1.协助领导制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
4.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 

任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有两年以上团队管理工作经验；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

薪资待遇：
1.底薪+个人业绩提成+团队业绩提成
2.转正购买五险一金 加工龄工资

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