岗位职责：
1、公司员工的招聘、员工人事档案的建立、保存、更新。
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立以及及时更新员工档案；
3、负责公司例会及日常会议的组织。
4、负责公司事务性用品的采购事项及领用的管理。
5、负责各部门文书资料收集归档管理工作，建立合同台帐及合同资料的档案管理。

任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、较强的责任意识，良好的沟通能力、应变能力，能很好协调处理各部门人际关系；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护。

福利：月休6天+五险+带薪年假+年终奖+节日福利+生日福利+免费用餐+带薪培训+全勤奖+工龄工资+其他福利（婚假、产假等）；
上班时间：早上9:00--18:00

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